Доктору - 200 тыс., фельдшеру - 100 тыс., медсестре - 80 тыс. рублей: глава Коми рассказал о привлечении в регион врачей общей практики

Недокомплект медицинских кадров в республике по врачам составляет 600 человек и по среднему медперсоналу — 500. При этом программа "Земский доктор", на которую возлагались ожидания, кадровую проблему не решила. Врачи и медицинский персонал стареют, и необходимо учитывать коэффициенты выхода на пенсию, "а это будет более чем 600 в проекции десяти лет". На сегодня в рамках программы "Земского доктора" трудоустроены 40 специалистов, и понятно, что такими темпами "мы уходим за горизонт", сказал глава.

В. Уйба предлагает внедрить в Коми систему работы врача общей практики. Этот врач будет работать как индивидуальный предприниматель, не относясь напрямую к участковой службе, но при этом к нему прикреплены как минимум две тысячи человек, по каждому из которых к врачу прикрепляется душевой норматив по его полису. Это примерно восемь тысяч рублей в год на каждого пациента.

В результате будем иметь совершенно другой уровень оказания медицинской помощи, заметил глава. Врач общей практики имеет сертификаты на пять специальностей: терапевта, кардиолога, невролога, хирурга, акушера-гинеколога и педиатра.

"Он на 8 млн рублей годового дохода своего офиса нанимает двух фельдшеров, которые ведут вторичный прием", — пояснил В. Уйба. Эта схема работы частично отработана в Белгороде, и у людей там вообще нет вопросов к здравоохранению.

Задача на 2022 год — подготовить 100 врачей общей практики, которые сегодня работают на участках, готовых выучиться на "дистанте", сдать экзамен и получить сертификаты специалистов.

"И через год мы их переводим на работу на их же рабочие места. Врач может позволить себе зарплату до 200 тыс. рублей, фельдшер до 100 тыс., а медсестра — от 50 тыс. до 80 тыс.", — рассказал глава.